|
Фонд развития некоммерческих организаций |
rus |
|
|
||||||||||||||||||||||||
 | ||||||||||||||||||||||||
|
|
|||
| |||
25.05.2006 Газета «Якутия» |
Итак, великолепная двадцатка студентов Якутского госуниверситета отправилась в столицу Приморского края на финальные соревнования стипендиальной программы Благотворительного фонда В.Потанина. Что их там ожидало? На фолто: якутяне Афанасий Томтосов, Дмитрий Босиков и Надежда Садохина в павильоне продукции "Подруга другу" вместе с главным "наглядным пособием". В этом году традиционное награждение лучших отличников семи вузов Дальневосточного федерального округа изменило формат. И вполне удачно. В том числе и для наших ребят. Вот где удалось им проявить все свои таланты, знания и умения. Для тех, кто не знает, двадцать круглых отличников (за последние две сессии) Якутского университета удостоились звания "потанинский стипендиат" (размер ежемесячного вознаграждения - 2000 рублей) и поездки для участия в деловой игре "Ключ к карьере". Отбирали туда самых эрудированных, общительных, дружелюбных, выносливых, сообразительных и организованных. В общем, тех, кто в будущем станет перспективным специалистом и вполне может стать руководителем предприятия. За три недели до "Ключа к карьере" совместно с еще 130 студентами из Владивостока, Хабаровска, Благовещенска и Биробиджана студенты нашего университета организовали виртуальные трудовые коллективы. На самой игре, длившейся, в общей сложности, три дня, ребята познакомились, прошли последне-геройские с выходом в город испытания, дуэль талантов, интенсив-стажировки на крупнейших предприятиях Владивостока и мастер-классы. Кульминацией события стала торжественная церемония награждения в сочетании с презентацией проектов, которые студенты должны были подготовить на суд приглашенных экспертов в ходе соревнования. Каждая из десяти команд включала в себя ребят из разных вузов - максимум по трое студентов из одного университета. Во время деловой игры каждый из них зарабатывал очки как в командном, так и в университетском зачете. Студенты вуза, набравшего большее количество баллов, отправятся в бонусную поездку в Санкт-Петербург в качестве гостей стипендиальной программы в Северо-Западном округе. Но сначала о проектах. Суть игры состоит в том, что имевшие виртуальное начало трудовые коллективы должны подготовить разработки предприятия, его презентацию, стенд для полушутливой выставки достижений опытного хозяйства (ВДОХ) и в идеале - бизнес-план. В основе такого предприятия - ноу-хау, созданное самими студентами. Требование: актуальность для данного региона. Опыт по реализации можно почерпнуть из общения с потенциальными работодателями, предоставившими площадку для интенсив-стажировки "потанинцев" в своих организациях. В студенческих командах сложилась своя управленческая структура (как полагается: директора, их заместители, начальники отделов). Разобраться в хитросплетениях трудовых взаимоотношений помогли бизнес-тренинг и мастер-классы. Кроме того, бесценные советы по организации и оформлению демонстрационного материала студенты получили от приглашенных специалистов. Как всегда, сотрудники фонда доверили выполнение такой трудоемкой и узконаправленной работы профессионалам. Второй год главным организаторам помогают петербургская и московская компании "ЕВМ Тренинг" и "Фонд "Школа НКО". Церемония награждения, на которой проекты были обсуждены и презентованы публике, вылилась в насыщенное, красочное шоу. Вообще, когда слышишь словосочетание "деловая игра", сразу представляется куча бесцельно шатающихся, вроде и начитанных, но жутко неуверенных в себе молодых людей и самодовольных организаторов, занимающихся этим исключительно для галочки. Каждый раз, участвуя в мероприятиях потанинского благотворительного фонда, приятно удивляешься, что здесь этого нет и в помине. Торжественно, но не пафосно, ярко, но не аляписто, смешно, но не пошло. На заключительную церемонию приходишь получить удовольствие, порадоваться за молодежь, у которой есть то, чего не было у нас. Целеустремленность отличников и остроумность КВНщиков - вот что объединяет "потаников", как они сами себя называют. Некоторые из представленных проектов были откровенно бредовыми. Как признались авторы разработки "Подруга другу", предназначенной для решения физиологических потребностей домашних питомцев, такая идея им пришла в самую последнюю минуту. Любой вопрос к разработчикам и ответ на него вызывали залпы смеха в зале. Неудивительно, что именно этот проект стал победителем, собрав максимум симпатий руководителей крупных предприятий, государственных учреждений и общественных организаций Владивостока. Оригинально, революционно и вполне актуально (каждый владелец животных поймет). Второе место заняла команда с проектом "Маячок" - разработка системы оповещения для вещей, которые часто теряются в самый неподходящий момент. Кстати, проблема имущественных потерь оказалась одной из популярных среди студентов округа. Видимо, наболело. Третье место, что весьма радует, получил социальный проект, нацеленный на производство добрых отечественных мультфильмов. Когда же наступила минута выявления вуза-победителя, сердце екнуло даже у меня. Увы, к поездке в Санкт-Петербург суждено готовиться студентам Владивостокского университета экономики и сервиса. Но наш университет попал в тройку претендентов, и это дает надежду, что якутяне примут участие в стипендиальной программе Потанина и на следующий год. По правилам, один из вузов будет временно отстранен, так как его представители не смогли продемонстрировать необходимый потенциал. Что еще добавить? Наши ребята заметно осмелели и в этом году уже не терялись на фоне шустрых приморцев, коих было большинство. Особо организаторы отметили будущих специалистов: математика Айара Кириллова и экономиста Виталия Павлова. От газеты "Якутия" им дополнительный приз - собранная нашей редакцией энциклопедия рекордов республики "Самое-самое, самое первое". Завидную целеустремленность проявила студентка финансово-экономического факультета ЯГУ Ирина Самсонова. Ей удалось не только стать капитаном вузовской команды, но добраться до сцены и даже возглавить временный межвузовский трудовой коллектив. По словам директора Фонда развития некоммерческих организаций "Школа НКО" Татьяны Бурмистровой, многие годы "потанинцы" получали опыт шоу, а не реальной постройки карьеры. Отныне результат максимально ориентирован на бизнес-подход, развитие нестереотипного, предприимчивого мышления. Параллельно с деловой игрой проходила программа для преподавателей вузов, в которой приняла участие доцент кафедры экономики и управления ФЭИ ЯГУ Нюргуяна Федорова. После оценки работы преподавателей по специальной методике она была признана лучшей в Якутии и награждена единовременным грантом. На втором снимке: капитан команды "Потаник-ДВ" Ирина Самсонова в образе сумки с сигнализацией от воров. Владивосток. |
|